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第三方通信人的六大特点

一说到通信企业,可能大家都会联想到华为、中兴、爱立信这样的大型企业。但是还有一批在这些企业之下第三方公司(如:华星、电旗、嘉环等),而在这些第三方公司还有这么一批通信人,天天手机24小时待机,没有双休及节假日,奋斗在工作的一线,为保障通信网络运行环境奋斗着,这个职业有他显著的特点

出差

出差是通信人最大的特点,由于公司项目的不确定性,网优工程师一直处于长期出差中,美其名曰“公费旅游”,这也使得与家人聚少离多,时至今日越来越多的网优工程师想进行本地化,随之而来的待遇骤降。


招聘信息上都是全国长期出差

技术

技术是通信人的根本,从2G(GSM/CDMA)→3G(TD-SCDMA/WCDMA/CDMA2000)→4G(LTE)→5G,从2009年进入3G时代开始,到现在的5G,通信人要面临4种不同制式网络,10年间技术更新换代速度太快,而且你至少要学会2种以上的制式。


KPI

关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)通信人的工作就是KPI提升的工作,一切的工作都是以KPI为导向,考核通过了项目就能结算回款,考核不通过所做的一切努力都是白费。


加班

加班深深刺痛每个通信人的心,华为、腾讯、阿里加班有加班费,三方通信人的加班是白干,除了每年的各大节日要加班外,加班成了家常便饭,考核不达标,加班出方案;开站进度跟不上,加班做数据;

DT&CQT

DT=DRIVER TEST,驱车测试,通常也叫做路测通信网络运营商了解通信网络质量的一种途径

CQT=CallQualityTest--呼叫质量拨打测试,也指在固定的地点测试无线数据网络性能

通信人通过DT&CQT数据采集来分析网络运行情况,对某一区域的道路情况、建筑物等进行整体分析,掌握覆盖、速率、质量等情况,为网络优化提供依据


保障

现在不只中国节、洋节要通信保障,双11也要通信保障,领导开会视察都要保障,大规模团体活动(运动会、演唱会等),前期要有保障方案,后期要输出保障工作的总结报告,对于通信人来说最难的可能就是春节保障,出差一年了,过年还是要保障值守。

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